転職ガイド

履歴書の書き方としては履歴書用紙を購入した時についている見本をみて書けばよいでしょう。 どうやって書けばいいのか悩んだり書き方にこつがいるのが職務経歴書です。 目的の会社に受かる職務経歴書の作成の仕方の重要なポイントは客観的に自己分析をして、自分の職歴の自慢となるPR文を書くことです。 以下は大切なポイントです。 受かる職務経歴書の書き方
■論理性
自己PRをする流れ・・・PRが間違いがなくわかりやすい文章になっているか、文章の流れは不自然ではないかなどである。
■具体性
抽象すぎる内容ではいけません。・・・その会社で働くことで戦力になりうるかどうか相手にリアルに持たせることができる内容が良いでしょう。
■オリジナリティ
具体的な体験談などが大切です。 具体的な体験がなく普通の体験であっても分かりやすく説明すると良いでしょう。
■成功の体験談
今までしてきた仕事で大変だった困難だった仕事の成功体験を書きましょう。 その困難だった仕事を成功へと導いた具体的な方法やどういったヒントを経て仕事を成し遂げたかを書きましょう。
■自分のアピールを書く
自分の強みは全てアピールするべきです。 しかしながら、自分の弱みについてしっかりとコメントできる人はほとんどいません。 だからこそ、しっかりと自分の弱みも明記するのが重要です。

転職回数を採用する側の企業はどうみているでしょうか。 転職の基準が比較的ゆるやかで、それほど気にされることはありません。転職をした回数よりも、その人の成果や実績、ポテンシャル等をみる場合が多いようです。 職種によっても違いますが、ＩＴ系、特にＳＥの方においては、現在需要（企業側）が大変に高く、それでいながら、供給（転職者）は少ないので、多少のことがたっても目をつぶって採用されるケースが多いように感じます。 ５年おきに１社ずつ転職とういことでならば、多いと判断はネックになる可能性は大と思われます。 致命傷！？では、もし現在あなたが、４回以上転職をしていたのなら、どうすればよいのでしょう。 自社で勤務をするだろうかという心配が出てくるはずです。 技量が能力面で十分なアピールが行なえることで転職回数の非を回避する事ができるかもしれません。 発掘できる技量があるかをその場で判断するのは、大変難しくなります。 退社などを減点対象とする仕事では、目立ちやすいということもあり、どうしても、考えにならざるを得ません。

昔は転職するという事はいまほど普通のことではありませんでした。転職することで給与が下がってしまう場合が あり退職金は勤続年数に比例してしまうということがあったため仕事や職場環境が自分には向いていなくても、 辞めずにそのまま定年まで勤めるいう考えが主でした。 最低３年はその会社で我慢しろ。そうすれば、仕事に面白みが見えてくるはずなどと転職を諫める人がほとんどだったのです。 このような過酷な下で、私たちが、会社から見放されたても、納得できる仕事を確実に保てるように、いつ何時でも準備しておく必要があると考えられます。 仕事や、それほど好きではない仕事でも、我慢を何とかしていれば食べていくだけの収入は得ることできるかもしれませんが、頑張れると思えない仕事についていたのでは、生きていくうえでの楽しみもないし、その収入すらもいずれは失うはめにもなりなかねません。 経験を重ねることにより、仕事を遂行するうえでの技術や知識が高まり、キャリアとしての幅と奥行きを広げられるからです。